Мамандық коды — 105

Еңбек қатынастары жөніндегі маман

Баламалы атаулар: , Іскер агент, Шағымдар мен өтініштер жөніндегі маман, Арбитраж жөніндегі маман, Ұжымдық келіссөздер жөніндегі маман, Татуластырушы, Шарттар бойынша келіссөз жүргізуші, Қызметкерлермен еңбек қатынастары жөніндегі маман, Қызметкерлердің белсенділігін арттыру жөніндегі маман, Қызметкерлер тәжірибесі жөніндегі маман, Еңбек қатынастары жөніндегі кеңесші, Еңбек қатынастары жөніндегі үйлестіруші, Еңбек қатынастары жөніндегі әмбебап маман, Еңбек қатынастары жөніндегі өкіл, Еңбек қатынастары жөніндегі маман, Қызметкерлер өкілі

Мамандық туралы — Еңбек қатынастары жөніндегі маман

Бұл мамандар жұмысшылар мен басшылық арасындағы дауларды шешуге көмектеседі. Олар ұжымдық шарт бойынша келіссөздер жүргізіп, қызметкерлердің шағымын қарау үшін арнайы тәртіп шараларын ұйымдастырады. «Ұжымдық келісім» еңбек құқығы мен міндеттерін белгілейтін ресми құжат болып саналады. Қазақстанда мұндай қызмет кадр бөлімдері мен кәсіподақ ұйымдарында жиі қолданылады.

Бұл адам жұмысшылар мен басшылардың арасында шыққан дауды шешеді. Ол ұжымдық келісім туралы келіссөз жүргізеді және қызметкерлердің шағымдарын қарайды. Осындай жұмыстың арқасында әділдік сақталып, бәрі тыныш еңбек етеді.

Бұл сала маманы жұмысшылар мен басшылық арасындағы келіспеушіліктерді шешіп, ұжымдық келісімшарттарды талқылауға қатысады. Оның қызметі қызметкерлердің шағымдарын рәсімдеу тәртібін үйлестірумен қатар, еңбек жағдайын реттейтін құжаттардың заң талаптарына сәйкестігін қадағалауды қамтиды. Тараптарды тыңдап, дәлелдерді салыстырып, қолданыстағы заңнамаға сүйене отырып, барынша әділ шешім әзірлейді. Мұндай маман ірі өндіріс орындарында да, білім беру және денсаулық сақтау мекемелерінде де еңбек тұрақтылығын қамтамасыз ету үшін қажет. Уақтылы жүргізілген келіссөздер мен жүйелі алдын алу шаралары арқылы жұмыс ұжымында сенімділік пен тұрақтылықты сақтауға мүмкіндік туады.