Skip to main content
Менеджер по управлению персоналом
Мамандық коды — 695

Кадрлар жөніндегі көмекші

Баламалы атаулар: , Жеңілдіктерді үйлестіруші, Шарттар бойынша іс жүргізуші, Қабылдау жөніндегі маман, Кадр бөлімі әкімшілік көмекшісі, Персонал жөніндегі клерк, Кадр бөлімі қызметкері, Қызметкерлерді іріктеу жөніндегі үйлестіруші, Әлеуметтік жеңілдіктер жөніндегі маман, Мемлекеттік қызметкер, Жұмыспен қамту жөніндегі ассистент, Персоналды басқару жөніндегі ассистент, Персоналды басқару жөніндегі маман, Кадр бөлімі клеркі, Кадр бөлімінің қызметкері, Жаңа қызметкерлерді бейімдеу жөніндегі үйлестіруші

Мамандық туралы — Кадрлар жөніндегі көмекші

Бұл мамандық иелері ұйымдағы қызметкерлердің деректерін жинап, реттейді. Олар әр адамның мекенжайын, табысын, қатысуын және жұмыс көрсеткіштерін жазып отырады. Кейде есеп дайындап, кадр құжаттарын тәртіпке келтіреді. Осындай жұмыс компаниядағы тәртіп пен көпшілікке түсінікті ақпаратты қамтамасыз етеді.
Бұл маман әр қызметкер туралы мәліметті жинап, сақтайды. Ол мекенжайды, жұмысқа келмей қалған күндерді немесе табысын жазып қояды. Құжаттарды реттеп, басшыларға керек кезде қажет деректі табуға көмектеседі. Мұндай еңбек ұжымда тәртіп пен әділдікті қолдауға қажет.
Бұл мамандар ұйымдағы барлық деректерді реттеп, қажетті құжаттарды сақтайды. Қызметкерлердің мекенжайы, табыс көлемі, жұмысқа қатысуы мен өндірістік нәтижелері жүйелі түрде тіркеледі. Сондай-ақ жұмыстан шығу себептері де нақты жазылады, бұл мәліметтер еңбек құжаттамасының толықтығын қамтамасыз етеді. Мамандар есептерді дайындап, жеке істерді реттеп, қажетті ақпаратты тек уәкілетті тұлғаларға береді. Мұндай қызмет өндірістік кәсіпорындарда, білім ордаларында және мемлекеттік мекемелерде маңызды рөл атқарып, басқарушылық шешімдердің негізділігін арттырады. Сонымен бірге еңбек қатынастарының ашықтығына ықпал етіп, ұйым ішінде сенімділік қалыптастырады.

Бұл мамандық мыналарды ұнататындарға арналған:

  • Жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру
  • Басшылармен және әріптестермен қарым-қатынас жасау
  • Компьютермен жұмыс істеу
  • Қарым-қатынасты орнату және сақтау
  • Ақпаратты өңдеу
  • Ақпарат алу
  • Ақпаратты құжаттау және жазу
  • Әкімшілік тапсырмаларды орындау
  • Ақпаратты стандарттарға сәйкестігін бағалау

Бұл мамандық мыналарды бағалайтындарға арналған:

  • Жақсы қарым-қатынас пен адамдарға көмекті
  • Ұжым мен басшылықтың қолдауын
  • Дербестік пен шешім қабылдау еркіндігін

Бұл мамандық мыналарды қамтиды:

  • Клиенттермен қарым-қатынас
  • Қағазға хаттар мен жазбалар жазу
  • Қабылданған шешімдердің қызметкерлер мен компанияға әсері
  • Температура бақыланатын ғимаратта жұмыс істеу
  • Қақтығыс жағдайларымен беттесу
  • Басқаларға жұмыста көмектесу
  • Жағымсыз, ашулы немесе әдепсіз адамдармен қарым-қатынас
  • Өз бетінше шешім қабылдау еркіндігі
  • Тапсырмалар мен мақсаттарды өз бетімен қою еркіндігі
  • Жеке әңгімелесу және топтық талқылаулар
  • Отырықшы жұмыс
  • Электрондық пошта мен мессенджерлерде хат алмасу
  • Телефон арқылы сөйлесу
  • Басқалармен қарым-қатынас
  • Қатаң мерзімдер мен дедлайндар
  • Топта жұмыс істеу
  • Қайталанатын тапсырмаларды орындау
  • Дәлдік пен ұқыптылықты қажет ететін жұмыс

Кадрлар жөніндегі көмекші қанша табыс табады

  • Орташа

© ҚҚ "Тәлімгер", . Барлық құқықтар қорғалған
Разработка сайта Илья А. Жулин .