Мамандық коды — 55

Өтемақы және жеңілдіктер менеджері

Баламалы атаулар: , Әлеуметтік жеңілдіктер жөніндегі әкімші, Жеңілдіктер бойынша кеңесші, Жеңілдіктерді үйлестіруші, Жеңілдіктер жөніндегі директор, Жеңілдіктер жөніндегі менеджер, Өтемақы және жеңілдіктер жөніндегі директор, Өтемақы және жеңілдіктер жөніндегі менеджер, Өтемақы жөніндегі директор, Өтемақы жөніндегі менеджер, Өтемақы бағдарламаларының менеджері, Қызметкерлерге арналған жеңілдіктерді үйлестіруші, Қызметкерлерге арналған жеңілдіктер жөніндегі директор, Қызметкерлерге арналған жеңілдіктер жөніндегі менеджер, Еңбекақы және жеңілдіктер жөніндегі менеджер, Еңбекақы жөніндегі менеджер

Мамандық туралы — Өтемақы және жеңілдіктер менеджері

Бұл маман ұйымдағы жалақы жүйесін жоспарлап, әр қызметкерге берілетін қосымша жеңілдіктерді ұйымдастырады. Ол сақтандыру, сыйақы және ақылы демалыс тәрізді қолдауларды реттеп, ережелердің барлығының әділ қолданылуын қадағалайды. Мұндай жеңілдіктер пакеті жалақыдан бөлек мүмкіндіктер ұсынып, жұмысшылардың көңіл-күйі мен ынтасына әсер етеді. Қазақстанда ірі компаниялар мен оқу орындарында осындай қызмет бар, мақсаты – әркімге әділ әрі пайдалы жағдай жасау.

Бұл маман әр қызметкер еңбегіне лайық жалақы алуын қадағалайды. Ол адамдарға берілуі тиіс қосымша демалыс пен сыйақыны жоспарлайды. Оның еңбегі әділдікті сақтап, ұйымдағы көңіл‑күйді көтереді.

Олар ұйымдағы еңбекақы жүйесін және әлеуметтік жеңілдіктерді жоспарлап, үйлестіреді. Міндетіне жалақы саясатын әзірлеу, сақтандыру мен қосымша төлемдер шараларын ұйымдастыру, сондай-ақ еңбек нарығындағы үрдістерді талдау кіреді. Жұмыс барысында деректерді салыстырып, кадрлық саясатты бейімдейді және заңнама талаптарына сәйкестікті қамтамасыз етеді. Әділ әрі бәсекеге қабілетті жалақы мен жеңілдіктер қызметкерлердің ынтасын арттырып, тұрақтылықты сақтайды. Қазақстанда бұл саладағы мамандар ірі кәсіпорындарда, мемлекеттік ұйымдарда және білім беру мекемелерінде қажет болып, еңбек қатынастарындағы теңгерімді қамтамасыз ету арқылы ұйымның тиімді дамуына ықпал етеді.