Код профессии — 695

Менеджер по управлению персоналом

Альтернативные названия: , Координатор по льготам, Делопроизводитель по договорам, Специалист по зачислению, Административный помощник отдела кадров, Клерк по персоналу, Сотрудник отдела кадров, Координатор по подбору персонала, Специалист по льготам, Сотрудник государственной службы, Ассистент по трудоустройству, Ассистент по управлению персоналом, Специалист по управлению персоналом, Клерк отдела кадров, Сотрудник отдела кадров (уточнение), Координатор по адаптации новых сотрудников

О профессии — Менеджер по управлению персоналом

Этот специалист следит за документами сотрудников, хранит данные о том, где человек живёт, сколько он зарабатывает и как часто отсутствует на работе. Он записывает причины, из-за которых сотрудник уходит с работы, и сколько человек сделал или продал за определённое время. Иногда этот работник готовит отчёты и помогает найти нужную информацию о сотрудниках для руководителей. Он следит, чтобы все сведения были аккуратно собраны и легко находились при необходимости.

Этот человек следит за важными бумагами, где написано, кто работает и что он делает. Он записывает, сколько человек заработал, сколько дней отдыхал и как хорошо работал. Если кому-то нужно узнать что-то о работнике, он быстро находит нужную бумагу и даёт ответ. Он как помощник, который аккуратно складывает и хранит важные записи о людях.

Специалист этой профессии занимается ведением и оформлением документации по сотрудникам организации. Он собирает и хранит их личные данные, такие как адрес проживания, уровень заработной платы, количество отработанных дней и пропусков, показатели продаж или производства, отчёты руководителей, а также даты и причины увольнения. Также он может готовить отчёты о трудовой деятельности сотрудников, систематизировать кадровую документацию и предоставлять информацию из личных дел сотрудников уполномоченным лицам по запросу.