Код профессии — 56

Менеджер по управлению персоналом

Альтернативные названия: , Менеджер по персоналу, Менеджер по повышению эффективности, Менеджер по работе с персоналом, Менеджер по трудоустройству, Директор по административным вопросам персонала, Руководитель отдела кадров, Администратор по персоналу, Координатор по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу (уточнение), Менеджер по операционной деятельности с персоналом, Директор по трудовым отношениям, Менеджер по трудовым отношениям, Администратор по кадрам, Директор по кадрам

Профессия будущего — у этой профессии большие перспективы, и она будет очень нужна в ближайшие годы.
Стремительно развивающаяся профессия — специалистов в этой сфере скоро станет нужно гораздо больше, чем сейчас.

О профессии — Менеджер по управлению персоналом

Это человек, который отвечает за сотрудников в организации. Он нанимает новых работников, следит, чтобы им было комфортно работать, и помогает решать конфликты. Также он организует обучение сотрудников и следит за тем, чтобы все соблюдали правила компании. Если у тебя возникнут вопросы о работе или проблемная ситуация в коллективе, именно к нему можно обратиться за помощью.

Это человек, который помогает другим людям найти хорошую работу. Он дружит со всеми работниками и следит, чтобы каждому было хорошо и удобно. Ещё он придумывает, как научить людей новым знаниям и умениям. Он заботится, чтобы все работали дружно и весело, как одна большая семья.

Специалист в этой области занимается организацией и контролем работы с персоналом в компании. Он планирует, направляет и координирует деятельность, связанную с сотрудниками: занимается подбором кадров, участвует в организации собеседований, следит за обучением и развитием работников, а также решает вопросы мотивации и карьерного роста персонала. Кроме того, такой специалист следит за соблюдением трудового законодательства, условий труда и помогает создать комфортную рабочую атмосферу в коллективе. Основная цель его работы — чтобы сотрудники эффективно выполняли свои обязанности и чувствовали себя удовлетворёнными на рабочем месте.