Мамандық коды — 270

Өндірістік-ұйымдық психолог

Баламалы атаулар: , Инженер-психолог, HR-кеңесші, Басқару жөніндегі кеңесші, Саясат жөніндегі кеңесші, Саясат жөніндегі маман, Ғылыми қызметкер, Қызметкерлерді іріктеу жөніндегі кеңесші, Оқыту жөніндегі маман, Кеңесші психолог, Ұйымды және кадрларды дамыту жөніндегі кеңесші, Кадрлармен жұмыс жөніндегі психолог, Ұйымдық психология маманы, Өндірістік және ұйымдық психолог, Өндірістік психолог, Оқыту және ұйымды дамыту жөніндегі маман

Болашақ мамандығы — бұл мамандықтың келешегі зор, алдағы жылдары оған сұраныс жоғары болады.
Қарқынды дамып келе жатқан мамандық — бұл салада жақын уақытта мамандарға сұраныс айтарлықтай артады.

Мамандық туралы — Өндірістік-ұйымдық психолог

Бұл мамандар жұмыс орнында адамдардың жағдайын зерттеп, адам ресурстарын іріктеу мен оқыту жоспарына ықпал етеді. Олар ережелер мен саясаттарды жетілдіріп, еңбек өнімділігін арттыру жолдарын қарастырады. Көбіне басқарушылық шешімдерді талдап, ұжымдағы қарым-қатынасты жақсартуға көмектеседі. Қазақстанда мұндай қызмет білім беру, өндіріс пен маркетинг салаларында сұранысқа ие.

Бұл маман жұмысшылардың өзін жақсы сезінуіне көмектеседі. Ол жаңа адамдарды таңдауға, оларды үйретуге қатысады. Сондай-ақ басшыларға жұмыс орнын жайлы және пайдалы етуге кеңес береді.

Бұл маман психология қағидаларын кадр саясатына, басқару ісіне және ұйымдық үдерістерді жетілдіруге енгізеді. Ол қызметкерлерді тестілеу мен іріктеуді ұйымдастырып, оқыту мен кәсіби даму бағдарламаларын әзірлейді. Сонымен қатар ішкі саясатты жоспарлап, құрылымдық талдау жүргізу арқылы еңбек өнімділігін арттыруға ықпал етеді. Қазақстандағы компаниялар мен мемлекеттік ұйымдарда мұндай жұмыс қызметкерлердің әлеуетін тиімді пайдалануға, еңбек мәдениетін нығайтуға жағдай жасайды. Нәтижесінде жұмыс орындарының ұйымдастырылуы жақсарып, стратегиялық басқару шешімдері дер кезінде қабылданады.