Мамандық коды — 119
Тұрақтылық маманы
Баламалы атаулар: ,
Энергетика және тұрақты даму жөніндегі менеджер,
Ғимараттардың энергия тиімділігі жөніндегі маман,
Энергетика жөніндегі талдаушы,
Энергетика және тұрақты даму жөніндегі стратегиялық кеңесші,
Экологиялық шешімдер жөніндегі кеңесші,
Жаңартылатын энергия көздері жөніндегі кеңесші,
Тұрақты даму жөніндегі кеңесші,
Тұрақты даму жөніндегі талдаушы,
Тұрақты даму жөніндегі жаттықтырушы,
Тұрақты даму жөніндегі кеңесші (нақтылау),
Тұрақты даму жөніндегі үйлестіруші,
Тұрақты даму мәселелері жөніндегі маман,
Тұрақты даму жобалары жөніндегі талдаушы,
Тұрақты даму жөніндегі маман,
Тұрақты бизнес-үдерістер жөніндегі маман
-
Болашақ мамандығы — бұл мамандықтың келешегі зор, алдағы жылдары оған сұраныс жоғары болады.
-
Вакансиясы көп мамандық — жұмыс орындары көп болғандықтан, жұмыс табу жеңілірек болады.
Мамандық туралы — Тұрақтылық маманы
Бұл мамандар табиғатты қорғауға бағытталған жобаларды жүзеге асырады. Олар қалдықтарды дұрыс басқару жолдарын дамытып, жасыл құрылыс талаптарының орындалуын қадағалайды. Сондай-ақ экологиялық тауарлар мен қызметтерді сатып алу жоспарын жасайды. Қазақстанда мұндай жұмыс экология, құрылыс және өндіріс салаларында маңызды рөл атқарады.
Бұл маман мекемеде қоқысты бөліп, қайта өңдеуге жол көрсетеді. Ол мектеп пен үйдің табиғатқа пайдалы болып салынуына көмектеседі. Сондай-ақ заттарды алған кезде табиғатқа зиянсызын таңдауды үйретеді.
Бұл саладағы мамандар ұйымдардың қалдық ағындарын дұрыс басқаруға, жасыл ғимарат стандарттарын енгізуге және экологиялық таза сатып алу жоспарларын әзірлеуге бағытталған шараларды жүзеге асырады. Олардың жұмысы табиғи ресурстарды үнемдеуге, энергияны тиімді пайдалануға, өндірістік және тұрмыстық қалдық көлемін азайтуға ықпал етеді. Көп жағдайда «жасыл сатып алу» қағидасы қолданылып, тауар мен қызметті таңдауда оның қоршаған ортаға әсері есепке алынады. Мұндай қадамдар ұйымдардың қаржылық тұрақтылығын арттырып қана қоймай, әлеуметтік жауапкершілігін де нығайтады. Қазақстанда бұл тәжірибе ірі компанияларда, мемлекеттік құрылымдарда және білім беру ұйымдарында кеңейіп келеді, нәтижесінде болашақ ұрпаққа қолайлы әрі қауіпсіз орта қалыптасады.
Бұл мамандық мыналарды ұнататындарға арналған:
-
Басшылармен және әріптестермен қарым-қатынас жасау
-
Ақпарат алу
-
Мақсаттар мен стратегияларды әзірлеу
-
Қарым-қатынасты орнату және сақтау
-
Деректер мен ақпаратты талдау
-
Шешім қабылдау және мәселелерді шешу
-
Ұйымнан тыс адамдармен қарым-қатынас жасау
-
Компьютермен жұмыс істеу
-
Ақпаратты өңдеу
Бұл мамандық мыналарды бағалайтындарға арналған:
-
Жетістіктер мен табыс сезімін
-
Қауіпсіз, тұрақты және қолайлы еңбек жағдайларын
-
Дербестік пен шешім қабылдау еркіндігін
Бұл мамандық мыналарды қамтиды:
-
Температура бақыланатын ғимаратта жұмыс істеу
-
Қағазға хаттар мен жазбалар жазу
-
Қатаң мерзімдер мен дедлайндар
-
Дәлдік пен ұқыптылықты қажет ететін жұмыс
-
Өз бетінше шешім қабылдау еркіндігі
-
Басқаларға жұмыста көмектесу
-
Электрондық пошта мен мессенджерлерде хат алмасу
-
Тапсырмалар мен мақсаттарды өз бетімен қою еркіндігі
-
Басқалармен қарым-қатынас
-
Топта жұмыс істеу
-
Жеке әңгімелесу және топтық талқылаулар
-
Телефон арқылы сөйлесу
-
Отырықшы жұмыс
Тұрақтылық маманы қанша табыс табады
-
Ортадан жоғары
орташа
деңгейден
төмен орташа орташа деңгейден жоғары
деңгейден
төмен орташа орташа деңгейден жоғары